・ひな形ではなく、経営実態に伴った就業規則を作成したい
・従業員トラブルを未然に防ぐ就業規則を作成したい
・残業代未払い請求対策などコンプライアンスを意識した就業規則を作成したい
という経営者様のお悩みをサポートさせて頂きます。

・給与計算業務を専門家にアウトソーシングしたい
・法律に基づいて正確に残業代計算ができているかチェックしてほしい
・勤怠システムを変更したい。労働時間の集計を効率化したい

というお客様のお悩みをサポートをさせて頂きます。

・従業員が残業代の請求をしてきた
・問題社員の対応に困っている
・労働基準監督署の調査が入った
という経営者様のお悩みをサポートをさせて頂きます。

・どの種類の助成金が受けられるか診断してほしい
・助成金申請をアウトソーシングしたい
・助成金の要件を満たし、確実に受け取りたい
というお客様のご依頼をサポートをさせて頂きます。

・社会保険の新規加入手続をアウトソーシングしたい
・従業員の入退社に伴う社会保険手続をアウトソーシングしたい
・吸収合併に伴う社保手続をアウトソーシングしたい
というお客様のご依頼をサポートをさせて頂きます。